Rapor alan işçiden savunma alınır mı? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin Görüşü, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, İş Hukuku Md. 25/I-b maddesine göre, işveren tarafından iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedilmesi halinde, işçiden alınan sağlık raporlarına dayanarak işçiden savunma istenmesi gerektiğine karar vermiştir. Hangi hallerde işçinin savunması alınır? Çalışan ile işveren arasında işyerinde uyuşmazlık olması durumunda çalışanın savunması istenebilir. Zorlu iş dünyasında zaman zaman ortaya çıkabilecek uyuşmazlıklar, çeşitli sebeplerden kaynaklanan mağduriyetler ve devamsızlık gibi konular çalışanın savunmasının istenmesine yol açabilir. Raporluyken işe çağrılır mı? İşveren, çalışanı hastalık iznindeyken işe çağırmaya yetkili değildir. İşveren, çalışanı hastalık iznindeyken işe çağırırsa, çalışan işverenin çağrısına cevap vermek…
Yorum Bırak